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就地過年有紅包青浦工業園區多家企業出台鼓勵政策

发布日期:2021-09-28 18:58   来源:未知   阅读:

  疫情防控之下“就地過年”成為不少人的選擇,一些公司也推出各種鼓勵政策,用心用情留人過年,希望外地員工們能在上海過一個開開心心的牛年春節。

  在青浦工業園區內的先尼科化工(上海)有限公司,江蘇鹽城人王兵這幾天跟家人打好招呼,彩神论坛告訴他們自己春節就不回去了。多年在滬打拼的他,在老家購置的新房年前剛好拿鑰匙,原本准備趁著過年回去張羅一下裝修事宜。鑒於疫情形勢,他還是響應號召,留在工作崗位上。

  為了讓員工們安心留在上海過年,先尼科化工(上海)有限公司在往年留滬加班2000元補貼的基礎上,每人又加了1000元。同時每天的工作餐都有加餐,提高春節期間伙食標准。妥善地安排加上用心的發動,該公司今年有150名員工留下過年,可保証公司春節期間加大馬力不停產。

  先尼科化工(上海)有限公司總經理鹿傳欣說,除了現金紅包,公司還把年會的費用轉化成年貨發給大家,並且高管們留下來陪大家一起過年,讓在異鄉過年的員工們也能感受到濃濃的年味和親情。

  今年春節,妮維雅(上海)有限公司約有八成員工報名留滬過年。員工曾佑強已經四年沒有回老家了,今年詳細規劃了春節計劃,但是如今計劃有變,家裡人確實有點失望。小曾這幾天一直在給父母做思想工作。

  曾佑強笑著說,因為太久沒回家了,之前自己和家人都做了幾個月的准備,籌備了很多活動。但是眼下政府有號召,工廠也有鼓勵政策,所以還是決定在上海過年了。開始家裡人不太理解,后來鑒於疫情也同意了。

  對於留下的在崗員工,妮維雅公司准備了年貨禮包、防疫禮包、節日加餐、線上抽獎、春節慰問、節后增加帶薪休假天數等人情味十足的鼓勵政策。

  妮維雅(上海)有限公司生產經理陳聖樣表示,員工留滬過年是一項雙贏的政策,一方面公司可以持續生產到臘月二十九左右,然后年初四就開工,確保工廠生產效率。員工錯峰回家,也能有額外的補貼,所以有170多名員工報名留下,佔總人數的80%左右。

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